El experimento de las Muñecas

Kenneth Clark y su esposa Mammie en los años 30 decidieron realizar un experimento, el cual se trataba de colocar frente a unos niños dos muñecas: una de piel blanca y la otra de piel negra. La idea era medir el impacto del racismo (Muy presente en esa época) que había tenido en niños afroamericanos.

La prueba consistía en que los niños debían elegir entre una muñeca blanca y una negra, rigiéndose por el siguiente orden de preguntas:

¿Cuál  muñeca es  bonita?

¿Cuál  muñeca es feo?

¿Con cuál muñeca te gustaría jugar?

Señala que muñeca es mala

Señala que muñeca es buena

Si, se extraviara un chocolate ¿Quién tú crees de ellos dos quien lo tomo?

¿A quién te pareces más de los dos?

¿Cuál tú crees que de los dos muñecos, cuando sea grande va a ser rico?

¿Y Cuál de los dos va a hacer pobre?

¿Cuál es la muñeca que se parece a ti?

En la mayoría de los casos, los niños elegían a la muñeca blanca atribuyéndola como la buena o la muñeca más bonita, muy al contrario de la muñeca negra que fue asociado con los atributos como mala y fea. Sin embargo la última pregunta fue la que causo mucho más polémica, "¿Cuál es la muñeca que se parece a ti?", debido a que los niños afroamericanos señalaban que la muñeca blanca se parecía más a ellos.

 Kenneth Clark y Mammie determinaron que a pesar de la corta edad de los niños, se encontraba ciertos prejuicios y estereotipos, causados por la fuerte discriminación racial, Los niños afroamericanos veían el color de su piel como malo, los niños negros no se identificaban con las muñecas negras ni su identidad racial en la edad de tres, y para la edad de cinco años desarrollaban las mismas imágenes personales negativas derivadas de los valores prejuiciados de la sociedad racista.

Debido al gran  impacto del experimento en la actualidad y en varios lugares del mundo, se ha llevado a cabo el experimento de Kenneth Clark con el fin de determinar el racismo y prejuicios sociales que se encuentran hoy en día, donde tristemente y a pesar de la época en la que vivimos, muchos de los niños siguen desarrollando un nivel de inferioridad sobre los blancos, mientras que los niños blancos desarrollan un nivel de superioridad, dejándose claro que los niños creen que la raza blanca es mejor que la negra y que a pesar del tiempo la sociedad no cambia sus ideas y maneras de pesar dejándose regir por estereotipos.

Los niños como sea demostrado en el experimento, realmente sienten rechazo hacia el bebé negro porque han aprendido que los negros son peores y los blancos mejores. Esto no es innato, esto se aprende, se absorbe del ambiente, de los diálogos, de las imágenes de la televisión, de las palabras de nuestros padres, de los chistes xenófobos, de los anuncios publicitarios y en definitiva de la sociedad entera. Todos somos culpables en cierto modo de que los niños digan tonterías y de que asuman conceptos racistas.

La solución está a nuestro alcance pero es muy difícil, ya que todos aunque la quieran llevar a cabo. Ya sea por motivos ideológicos, desinterés u otras cosas. Y al ser el racismo algo que se ejecuta en masa, no se podría tener una solución rápida y efectiva.

La forma de remediar el problema sería sembrando el futuro, (comenzando con los niños que seguirán a nosotros) solo de ellos quizás dependa que en el futuro esto acabe, haciéndoles ver que la diferencia de nacionalidades, razas, etnias, creencias religiosas y demás no son un obstáculo para convivir en sociedad y que todos, a pesar de las diferencias todos somos humanos.

Aquí algunos vídeos del experimento realizados a diferentes países

                                                                           México

 Guatemala

Enalces

http://peru.com/epic/epic-trends/muneco-blanco-y-otro-negro-mira-como-reaccionaron-estos-ninos-noticia-249177

http://mexico.cnn.com/salud/2010/05/17/los-ninos-aprenden-y-conservan-los-prejucios-raciales-segun-estudio

Muerte de un joven reanima la lucha contra el Racismo en Estados unidos

La discriminación racial, se pensaba que ya había sido un tema muerto en Estados unidos,  que luego reviviría por arte de magia y tomaría una noticia de gran importancia para el país, en especial porque de este accidente saldría a la luz que no todo es lo que parece y que algunas personas siguen teniendo una mentalidad absurda con respecto al color de cada persona.

La historia que ayudo a revivir los fantasmas del pasado no fue otra que la muerte de un joven afroamericano llamado Michael Brown, quien murió a manos de un policía blanco.

Todo empezó debido a que hace 30 años la población de Ferguson a pasado a tener una mayoría del 67% de afroamericanos como población dominante; Con ello a crecido la pobreza y el desempleo. Aunque la marginacion de los afroamericanos exista, es evidente que también existen otros factores, como el económico y el  cultural.

La muerte de Michael Brown se produjo luego de que que un policia llamado Darren Wilson le propinara diez disparos al joven Michael, quien según fuertes testigos, el joven no tenia arma y así señal de rendición ( levantar sus manos) luego de que Michael fuera  considerado sospechoso de robar una caja de cigarros. Sin embargo muchos niegan que Brown allá echo tal cosa, aun así no habría ningún motivo para asesinar a Brown, donde según testigos fue un caso de evidente racismo por parte del oficial Wilson, quien no tenia intenciones de arrestar a Brown, su intención era el de matarlo.

Este asesinato, mas la creciente falta de empleo y pobreza que se vive, ayudo a crear los disturbios que aun se vive en Ferguson, donde los afroamericanos aseguran que la justicia no es igual para todos.Asegurando que los jóvenes negros son el grupo mas propenso a ser detenido y registrado por la policía, ademas según la comisión de sentencias de Estados Unidos, los negros reciben sentencias mas largas que los blancos en situaciones similares. en muchas ocasiones cuando un policía realiza un acto de agresión con una persona negra, este que da impune y nunca es castigado.

Razón por la cual muchos creen que la muerte de Michael no fue mas que por su color de piel. La protesta no terminara hasta que se pueda hacer justicia del caso que ahora reanimo nuevamente a la lucha contra el racismo que Estados Unidos viene afrontando, puede que Norteamérica lucha contra ello haciendo campañas y luchando contra la igualdad tras la elección de un presidente Negro, aun así la mentalidad que algunos no es igual a la de otros, por lo que el racismo puede seguir perdurando en la ignorancia de cualquiera que creen que el color de piel hace a unos mas especiales que otros, así como mas inteligente, mas rico o incluso mejor persona. 

Guste o no el racismo contra la gente de color es una batalla que sin importar el siglo en que se vive, la mdurez o intelecto siempre sera un caso de lucha, puede que muchas de las historias con respecto a este asesinato injusto sean reales o no, pero dichas protestan y la enorme partición del presidente Barack Obama, hagan cambiar muchas de las leyes judiciales que hoy en Estados Unidos se encuentran. Ya que el color de una persona no es un impedimento o inclusive algo malo. La mentalidad de cada quien debe de cambiar y evitar tener orgullo de su ignorancia.

http://www.el-nacional.com/mundo/racismo-lacera-tejido-social-Unidos_0_468553308.html

Argentina antisemita

El 30% de Argentinos se niegan a vivir con judíos y el 45% se negaría a casarse o mantener algún tipo de relaciones con judíos. Demostrando un enorme numero de antisemitas por parte de los Argentinos quienes comentaron que no vivirían en un barrio donde también se encontrara resididos Bolivianos. Lo que muestra una evidente discriminación de naciones y religiones dentro de Argentina que siempre se les han retribuido y reprochado al país.

EL racismo de Argentina contra los judíos es debido a muchos factores, sin embargo el mas notorio, es mas bien considerado un estereotipo,  reprochado el echo de que los Judíos tengan un enorme poder en el mundo de los negocios y el dinero, ademas de alegar que son los  responsables de la muerte de Jesucristo.

Tales prejuicios discriminatorios que muestra la población Argentina hacia los judíos solo muestra en sí, la ignorancia que tiene la mayor parte de la población hacia personas que solo se diferencia a ellos por su cultura, nacionalidad y religión; Pero y que sin embargo son parecidos por el simple echo de ser seres humanos.

Es muy obvio que el caso de Argentina con respecto al trato y repudio contra los judíos es un tema muy serio, pues se han llevado ya bastantes casos de humillación y agresión antisemita que dañan y por mucho el tejido social, que muestra que por mucho que pasen los años, y por mas que que evoluciona el ser humano siempre mostrara actitudes de discriminación que siempre padecerá la sociedad, ya que en si, el ser humano puede evitar creerse superior aun así sea con su propia especie que demuestra el mayor grado de ignorancia que siempre se vera, pues la discriminación de Argentina contra los judíos no es algo que se haya visto de un día para otro; Es algo que siempre a existido, y que de echo se ah visto en aumento, por muy malo que eso suene y que de echo es una de las mayores lucha que tiene el gobierno de Argentina y del cual se ah echo frente, así como el propio pueblo de Israel.

aun así los judíos han sido de gran aporte a la ciencia, literatura, política, deporte, economía, investigaciones, etc. Los cuales se podría decir y con mucha razón que han ayudado al país Argentino a crecer y ser conocido como lo que es ahora, un país  industrializado y emergente.

Esta mas que claro que tales discriminaciones antisemitas hacen que el país Argentina pierda respeto como un país discriminatorio y retrograda por su desprecio no solo a los judíos, sino también su odio hacia indios, negros, paraguayos, mexicanos. 

Su lucha contra esta discriminación incluso se denota en los derechos escritos en los artículos del país:

Artículo 25: El Gobierno federal fomentará la inmigración europea; y no podrá restringir, limitar ni gravar con impuesto alguno la entrada en el territorio argentino de los extranjeros que traigan por objeto labrar la tierra, mejorar las industrias, e introducir y enseñar las ciencias y las artes.

Es mas que claro que para Argentina la discriminación es algo que deben de afrontar y luchar, dar el respeto quien merece cualquier persona de cualquier nación sin importar colores de piel, nacionalidad ni creencias religiosas, la idea es avanzar y no retroceder, puesto a que la esclavitud es cosa del pasado y los prejuicios deben acabar. En fin todo ser humano es igual y otro y cada ser humano es capaz de hacer lo mismo que otro. no hay porque creerse superior a otro y vivir en paz y aceptarnos los unos a los otros es otra forma de demostrar que el ser humano avanza y no retrocede.

Opino que la discriminación de Argentina progresara si no se busca el cambio y se lucha por el campañas antisemitas, publicidades y labores humanos en Argentina y en todos los lugares del mundo, ayudara para disminuir el racismo, mostrando apoyo y tratando y con esfuerzo de que muchos otros se unan a la lucha, demostrando el interés y la lucha por cambiar el racismo de los seres humanos y demuestra que solo es otra manera de avanzar, una persona no puede cambiar el pensamiento de cien personas, pero cien personas si pueden cambiar el pensamiento de uno.

¿Qué es la Discriminación?

La discriminación es una acción o una decisión que trata a una persona o un grupo negativamente por razones tales como su raza, edad o discapacidad. Estas razones son conocidas como motivos de discriminación.

• Empleo

Negar el empleo a alguien, o no permitir otro de solicitar un trabajo, que a menudo se reconocen como discriminación en el empleo, cuando los motivos de tal exclusión no está relacionado con los requisitos de la posición y las características protegidas pueden ser la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, el género identidad, altura, nacionalidad, religión, orientación sexual, color de piel, y el peso.

• Origen nacional 

La discriminación por motivos de nacionalidad generalmente se incluye en las leyes de empleo. Se la conoce como si estuvierais presos juntamente con la discriminación racial en ocasiones  , aunque puede ser separada. Puede variar de leyes que impiden que la denegación de la contratación basada en la nacionalidad, haciendo preguntas en materia de origen, a las prohibiciones de despido, jubilación forzosa, compensación y pago, etc, sobre la base de la nacionalidad. 

La discriminación por razón de la nacionalidad puede mostrar como un "nivel de aceptación" en un equipo deportivo o de trabajo en relación con los nuevos miembros del equipo y los empleados que difieren de la nacionalidad de la mayoría de los miembros del equipo. 

• Color

El hostigamiento con base en la raza y/o el color, viola el Título VII. Las burlas sobre la etnia, las bromas raciales, los comentarios ofensivos o despectivos, u otra conducta verbal o física basada en la raza o el color del individuo, constituye acoso ilegal; sobretodo si la conducta crea un ambiente laboral hostil u ofensivo, o interfiere con el desempeño laboral del individuo

• Religión

La discriminación religiosa es la valoración o el tratamiento de una persona o grupo de forma diferente debido a lo que hacen o no creen o por sus sentimientos hacia una religión determinada. 

• Edad

Negar el empleo a alguien, o no permitir otro de solicitar un trabajo, que a menudo se reconocen como discriminación en el empleo, cuando los motivos de tal exclusión no está relacionado con los requisitos de la posición y las características protegidas pueden ser la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, el género identidad, altura, nacionalidad, religión, orientación sexual, color de piel, y el peso.

• Sexo

A pesar de la discriminación de género y el sexismo se refiere a las creencias y actitudes en relación con el sexo de una persona, tales creencias y actitudes son de naturaleza social y no lo hacen, normalmente, llevan ninguna consecuencia jurídica. discriminación sexual , por otro lado, puede tener legal consecuencias.

 La discriminación de esa naturaleza se considera una forma de prejuicio y en ciertas circunstancias enumeradas es ilegal en muchos países.

La discriminación sexual puede surgir en diferentes contextos. Por ejemplo, un empleado puede ser discriminado por ser preguntado preguntas discriminatorias durante una entrevista de trabajo, o por un empleador no contratar o ascender, des igualmente pagar, o por error darlo por terminado, un empleado en base a su sexo.

Al igual que con otras formas de discriminación ilegal, hay dos tipos de discriminación sexual - discriminación directa y discriminación indirecta. Discriminación sexual directa es bastante fácil de detectar - 'Camarera quería', pero la discriminación sexual indirecta, en un requisito innecesario pone un sexo determinado en desventaja desproporcionada en comparación con el sexo opuesto, a veces es más difícil de detectar, aunque algunas son obvias - 'Bar persona quería - debe quedar bien en una mini falda ». 

Si bien existen diferencias no físicas supuestas entre hombres y mujeres, las principales revisiones de la literatura académica sobre la diferencia de género encontramos sólo una pequeña minoría de las características en las que hay diferencias psicológicas consistentes entre hombres y mujeres, y éstas se relacionan directamente con las experiencias basadas en la diferencia biológica .^] Sin embargo, también hay algunas diferencias psicológicas en cuanto a cómo los problemas se tratan y las percepciones y reacciones emocionales que pueden relacionarse con las hormonas y las características de éxito de cada género durante los roles de larga data en los estilos de vida primitivas pasadas

experimentan tránsfobos problemas que a menudo conducen a despidos, bajo rendimiento, dificultades para encontrar un puesto de trabajo, el aislamiento social, y, en ocasiones, los ataques violentos contra ellos. Sin embargo, el problema de la discriminación de género no se limita a las personas transgénero o con las mujeres. Los hombres son a menudo la víctima en ciertas áreas de empleo que los hombres comienzan a buscar trabajo en entornos de oficina y atención infantil tradicionalmente percibido como "trabajos de mujeres". Una de esas situaciones parece ser evidente en un reciente caso sobre una supuesta discriminación YMCA y un caso del Tribunal Federal en Texas.  El caso en realidad implica una supuesta discriminación contra los hombres y los negros en el cuidado de niños, incluso cuando pasan las mismas estrictas pruebas de fondo y otras normas de empleo. Actualmente está siendo sostuvo en un tribunal federal, a partir del otoño de 2009.

• Orientación sexual

Uno de orientación sexual es una "predilección por la homosexualidad, la heterosexualidad o bisexualidad". Como la mayoría de los grupos minoritarios, los homosexuales y los bisexuales no son inmunes a los prejuicios y la discriminación por parte del grupo mayoritario. Pueden experimentar el odio de los demás debido a sus preferencias sexuales; un plazo para tal odio basados ​​en la orientación sexual de uno a menudo se llama homofobia .Muchos continúan manteniendo sentimientos negativos hacia las personas con orientaciones no heterosexuales y discrimina a las personas que los tienen o se cree que tienen ellos.

Las personas de otras orientaciones sexuales poco comunes también experimentan discriminación. Un estudio encontró su muestra de los heterosexuales a ser más prejuicios contra los asexuales.

• Situación económica

La discriminación económica en palabras simples, es el hecho de diferenciar a otras personas por el dinero que poseen, también deriva en una discriminación por clase social que margina a ciertos individuos de los diversos beneficios que podrían tener en la sociedad. El hecho económico, es decir, la cantidad de dinero que la persona posee, otorga poder a las personas y por ello ocurre la discriminación. Este tipo de discriminación sucede en diversos niveles de la sociedad, desde los más humildes hasta los más poderosos.

• Familiar

Es cuando la propia unión familiar esta rota y empiezan a ver problemas dentro del seno familiar con respecto a un o varios seres queridos

• Discapacidad

Discriminación contra las personas con discapacidad  . La discriminación por discapacidad, que trata a las personas que tienen discapacidades como el estándar de la "vida normal", se traduce en los lugares públicos y privados y los servicios, la educación y el trabajo social que se construyó para servir a las personas 'normales', excluyendo así a las personas con diversas discapacidades. Los estudios han demostrado, se necesita el empleo para proporcionar no sólo la vida, sino para mantener la salud mental y el bienestar. Trabajo cumple una serie de necesidades básicas de un individuo como propósito colectivo, el contacto social, el estado y la actividad. Una persona con una discapacidad se encuentra a menudo a ser social mente aislado y el trabajo es una forma de reducir el aislamiento.

Los filósofos morales han definido la discriminación como una desventaja del tratamiento o consideración. Esta es una definición comparativa. Una persona no tiene que ser realmente hizo daño en el fin de ser discriminados. Él o ella sólo tiene que ser tratado peor que otros por alguna razón arbitraria. Si alguien decide donar para ayudar a niños huérfanos, pero decide donar menos, por ejemplo, a los niños negros de una actitud racista, él o ella estará actuando de forma discriminatoria a pesar de que la gente que discrimina a los realmente beneficiados por tener un poco de dinero donados a ellos. 

Las minorías son discriminadas solamente por ser menores en cantidad, pero habría que pensar qué pasaría si, por ejemplo, la mayoría de las personas fueran negras y sólo un porcentaje de la población mundial fuese blanca. Entonces se cambiarían los roles, lo que significa que los negros son discriminados sólo por ser una minoría, y no por ser inferiores. 

 

Sería bueno que alguna de las personas que discriminan a los otros por ser diferentes fueran distintos a los demás sólo por un día, para que entendieran la humillación a la que ellos deben someterse cotidianamente. 

 

Cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es diferente. Pues bien, esto es porque las diferencias que muestra son notorias (por ejemplo, un negro, un discapacitado, etc.). Pero nadie se ha puesto a pensar en que en uno u otro sentido todos somos diferentes en pequeñas aspectos. Lo cual sería lo mismo que discriminar a alguien porque tiene el cabello más largo o más corto, o porque le gusta jugar a tal o cual deporte, o porque tiene los ojos de un determinado color. 

APRENDAMOS A NO DISCRIMINAR, A NO FOMENTAR ODIOS , NADIE ES MAS QUE NADIE POR DIFERENCIA DE RAZA, COLOR, CREDO O POSICION SOCIAL.

RECORDEMOS GENTE, LOS QUE PENSAMOS QUE TODOS SOMOS SERES HUMANOS CON LOS MISMOS DERECHOS, Y AL MIRAR A UN LADO Y VER A ALGUIEN DISTINTO, PREGUNTARNOS POR QUE ES DISTINTO Y ENTENDERLO